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Au lieu de vociférer et de gesticuler, ce qui n'a jamais empêché  un chef d'entreprise de licencier, il serait peut être temps que nos politiques de tous bords, comme les syndicats, acceptent que les ajustements d'effectifs font partie de la vie des entreprises.

La question n'est donc pas d'interdire les licenciements, mais de mettre en place un système de dédommagements équitable pour le salarié, qui en contre partie de la prise en charge par l'entreprise des conséquences financières de ses décisions garantisse la sécurité juridique.

Je ne reviendrai pas ici sur la paix qui n'a jamais duré aussi longtemps  sur notre continent. Pourtant les jeunes générations feraient bien d'y réfléchir : l'histoire regorge d'écroulements plus ou moins violents de constructions politiques bien plus installées dans l'espace et dans l'histoire que ne l'est notre union actuelle.

La misère, nous savons en principe ce que c'est : c'est être dans le dénuement, privé des moyens de sa survie; nourriture, soins médicaux, éducation. Mais ce terme recouvre-t-il la même réalité au Bangladesh et en France ?

Comme le printemps succède inévitablement à l’hiver, la croissance reviendra-t-elle après la récession? La politique économique se réduirait-elle à des observations et des extrapolations sur des événements hors de notre contrôle, comme la météorologie ?

Ce serait peut être le cas si nous étions dans un cycle économique classique. Mais faute d'adaptations aux évolution du monde, notre productivité baisse, la rentabilité du capital est insuffisante et les investissements se reportent vers les pays en meilleure condition.

Il est toujours surprenant de voir à la télévision des syndicalistes vociférants, se glorifier d’empêcher une restructuration ou une fermeture de site. Ils sont pourtant bien placés pour savoir qu'aucune manifestation n'a jamais interrompu une fermeture de site.